Concediul si indemnizatia de maternitate

126 zile de concediu de maternitate

Concediul de maternitate este de 126 de zile calendaristice si se imparte in concediu de sarcina (inainte de nastere) si de lauzie (dupa nastere). Cele 126 de zile si le distribuie fiecare femeie dupa cum ii convine, singura restrictie fiind ca minim 42 de zile din cele 126 sa fie dupa nastere.

42 de zile obligatorii

Numai cele 42 de zile de dupa nastere din acest concediu sunt obligatorii. Pe restul poti sa nu le iei, daca acest lucru te avantajeaza mai mult.

Indemnizatia de maternitate

Calculul indemnizatiei de maternitate se face astfel: se determina baza de calcul, care este media veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare (din ultimele 12 luni, se iau in considerare ultimele 6 luni de plata a asigurarilor de sanatate). Venitul este 85% din aceasta baza de calcul pentru femeile care au 6 luni de cotizatie la asigurarile de sanatate in decursul ultimelor 12 luni,indemnizatia de maternitate va fi aproximativ 85% din salariul brut. Zic “aproximativ”, pentru ca exista o variatie de la luna la luna in functie de numarul de zile lucratoare ale lunii.

Indemnizatia de maternitate NU se impoziteaza (conform Codului Fiscal, Art. 42). 

Procedura de eliberare a concediului de maternitate

Concediul de maternitate este eliberat de medicul de familie, pentru luna in curs, pe baza unei scrisori medicale de la ginecolog. Asta inseamna ca in fiecare luna vei face cate un drum la medicul de familie sa iti iei concediul, apoi unul la serviciu sa duci concediul.

sursa: http://www.drepturile-gravidelor.ro/

Ce nu scrie in acest articol este din ce moment al sarcinii iti poti lua concediu de maternitate. Parca citisem undeva ca dupa 6 luni. Stie cineva mai exact?

Like

Unlike

Share on Facebook